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文化建设

烟台毓璜顶医院文化建设成果一览

烟台毓璜顶医院文化建设成果一览

发布时间：
2018-08-16 09:51
评论：
摘要：
近年来，烟台毓璜顶医院坚持文化发展战略，围绕文化建设的诸多要素，强化内涵建设，实现了跨越发展，并获得多项奖励/荣誉。
以文化建设为发力点 开启医院发展新时代

以文化建设为发力点 开启医院发展新时代

发布时间：
2018-07-06 09:48
评论：
摘要：
文化是柔性生产力，也是赓续烟台毓璜顶医院128年精神血脉、凝聚从历史走向未来磅礴力量的现实载体。近年来，烟台毓璜顶医院坚持文化发展战略，围绕文化建设的诸多要素，强化内涵建设，实现了跨越发展。先后荣获“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国文明单位”等多项荣誉。
关于公布医院精神、院训、院徽、院歌 以及院徽、院歌、医院名称 文字规范使用的通知

关于公布医院精神、院训、院徽、院歌 以及院徽、院歌、医院名称 文字规范使用的通知

发布时间：
2018-05-28 08:46
评论：
摘要：
关于公布医院精神、院训、院徽、院歌以及院徽、院歌、医院名称、文字规范使用的通知各党支部、各处（科）室、莱山分院：通过广泛征集、全院讨论，经院党委研究确定，“精诚、创新、超越”为医院精神；“求知、求慈、求精”为医院院训；《如意•飞翔》为医院院徽；《吉祥如意》为医院院歌。对院徽、院歌、医院名称文字规范使用做以下规定。一、院徽、院歌和医院名称文字，均是医院的象征和标志，是医院“如意”核心文化的重要构成部
我院打造和谐医院的实践

我院打造和谐医院的实践

发布时间：
2013-02-22 13:26
评论：
摘要：
李成修刘运祥　　在全面建设小康社会的今天，国家提出了“构建和谐社会”的战略目标。作为和谐社会的一个窗口，医院担负着治病救人、维护人民健康的重要责任，体现着党和政府的形象及社会的风貌。构建社会主义和谐社会，对医院而言就是要创建和谐医院，这既是新形势下医院发展的重要前提，也是医院发展的基本目标[1]。　　一、和谐医院的内涵　　（一）和谐的内涵　　和谐是中国传统文化的精髓。“和”者，和睦也，有和衷共济之
我院建设创新型医院的实践

我院建设创新型医院的实践

发布时间：
2013-02-22 13:26
评论：
摘要：
刘运祥李成修　　创新是医院可持续发展的动力。近年来，我院坚持以现实为基础，以创新为动力，以发展为目标，把创新作为医院文化建设的重要内容，努力营造“推崇创新、追求创新、以创新为荣”的文化氛围。走出了一条具有自身特色的创新之路。　　一、创新型医院的内涵　　创新在管理学上被定义为积极的改变，改变的结果是产生新产品、新服务或新方法。创新包括战略、战术和操作三个层面，不仅要求领导层和管理者具有创新理念和创新
以人为本理念在医院文化建设中的实践

以人为本理念在医院文化建设中的实践

发布时间：
2013-02-22 13:25
评论：
摘要：
刘运祥李成修　　当前，医院之间的竞争已上升为文化的竞争。医院文化本质上是以人为本的文化。人本管理是管理理念的至高境界，是现代医院管理之魂。用文化进行管理，必然是文化与人本的机结合。同时，人性化服务是现代医院服务追求的目标，让人性化服务春风化雨工作于无形，潜移默化为职工的自觉行动，也需要文化的积淀。　　一、人本理念的内涵　　人本文化包括医院对内的人本管理，对外的人性化服务两大系统，两者构成了连续统一
医院文化建设的内容与实践

医院文化建设的内容与实践

发布时间：
2013-02-22 11:57
评论：
摘要：
李成修刘运祥　　文化是医院的灵魂。文化的建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透。文化作为一种柔性的生产力，在推动医院建设和发展过程中的作用越来越受到人们的重视[1]。近年来，我院坚持文化发展战略，围绕文化建设的诸多要素，强化内涵建设，取得了显著成效。　　一、医院文化建设的四个层次　　（一）物质文化，也称为基础文化，包括医院环境、医疗设备、院容院貌、服务设施等。物质文化是医院实力的具体体现，是
试论医院文化力

试论医院文化力

发布时间：
2013-02-22 11:56
评论：
摘要：
刘运祥李成修　　医院文化与医院的建设和发展相互作用、相互影响、相互渗透。作为意识形态的医院文化建设对医院发展的作用力，我们称之为医院文化力。医院文化力是一种柔性的精神生产力，其在推动医院建设和发展过程中的作用越来越受到人们的重视。在此，笔者就医院文化力的主要内容做一些讨论。　　1.医院文化的领导力、贯透力和执行力　　1.1医院文化的领导力。从文化角度看，“领导力”不只是领导干部的能力，也是每位员工
医院文化建设序言

医院文化建设序言

发布时间：
2013-02-22 11:53
评论：
摘要：
刘运祥李成修　　当前，医院之间已进入文化竞争时代。各医院纷纷推行文化发展战略。在医院文化建设过程中，诚信是医院文化建设的基石，人本是医院文化建设的本质，和谐是医院文化建设的核心，创新是医院文化建设的动力，形象是医院文化建设的标识，品牌是医院文化建设的结晶。实践证明，任何一个医院的快速、健康、可持续发展，都离不开先进文化的导引和优秀文化的建设。　　近年来，烟台毓璜顶医院在文化建设过程中，坚持“诚信为